Dette er Bergene Holm sin første offisielle publikasjon om miljø, sosial og governance (ESG) ytelse, og er en utvidelse av vår årsrapport 2022.
Vår bærekraftsrapport 2022 er utarbeidet basert på GRIs rapporteringsprinsipper:
Nøyaktighet, balanse, klarhet, sammenliknbarhet, fullstendighet, bærekraftskontekst, aktualitet og verifiserbarhet.
GRI § |
BESKRIVELSE |
INFORMASJON/ HENVISNING |
|
2-1 Organisasjonsdetaljer |
|
|
2-2 Enheter inkludert i organisasjonens bærekraftsrapportering |
|
|
2-3 Rapporteringsperiode, frekvens og kontaktpunkt |
2022 - Årlig - Kontakt |
|
2-4 Omformuleringer av informasjon |
Ingen omformuleringer |
|
2-5 Ekstern verifikasjon |
- |
|
2-6 Aktiviteter, verdikjede og andre forretningsrelasjoner |
2-6 til 2-30 :
Etiske retningslinjer og Code of Conduct |
|
2-7 Ansatte |
|
|
2-8 Arbeidere som ikke er ansatte |
|
|
2-9 Styringsstruktur og sammensetning |
|
|
2-10 Nominasjon og valg av styre |
|
|
2-11 Styreleder |
|
2: Generelle avklaringer (2021) |
2-12 Rollen til det øverste styringsorganet innen risikostyring |
|
|
2-13 Delegering av ansvar |
|
|
2-14 Rollen til det øverste styringsorganet i bærekraftsrapportering |
|
|
2-15 Interessekonflikter |
|
|
2-16 Kommunikasjon av kritiske bekymringer |
|
|
2-17 Samlet kunnskap i/om det øverste styringsorganet |
|
|
2-18 Styreevaluering |
|
|
2-19 Policy for lønn og godtgjørelse |
|
|
2-20 Prosess for å fastsette godtgjørelser |
|
|
2-21 Årlig kompensasjonsgrad |
|
|
2-22 Uttalelse om bærekraftig utviklingsstrategi |
|
|
2-23 Policyforpliktelser |
|
|
2-24 Implementering av policyforpliktelser |
|
|
2-25 Prosesser for å utbedre negative påvirkninger |
|
|
2-26 Mekanismer for å søke råd og reise bekymringer |
|
|
2-27 Overholdelse av lover og regler |
|
|
2-28 Medlemsforeninger |
|
|
2-29 Tilnærming til interessentengasjement |
Åpenhet og ansvarlighet i verdikjeden og Drivere og interessenter |
|
2-30 Tariffavtaler |
|
|
FOKUSOMRÅDER |
|
GRI 3.1 |
Prosess for å finnede mest vesentlige fokusområder |
|
GRI 3.2 |
Prioritert liste over fokusområder |
|
GRI 3.3 |
Arbeid med målbare fokusområder |
|
|
ØKONOMI |
|
201: Økonomisk ytelse |
201-1 Direkte økonomisk verdi generert og distribuert |
|
201-2 Økonomiske implikasjoner og andre risikoer og muligheter på grunn av klimaendringer |
||
|
RÅSTOFF & MATERIALER |
|
GRI 3.3 |
Arbeid med målbare fokusområder |
|
301: Materialforbruk |
301-1 Materialforbruk |
|
301-2 Resirkulerte inngangsmaterialer brukt |
||
301-3 Gjenvunnede produkter og deres emballasjematerialer |
||
|
ENERGI |
|
GRI 3.3 |
Arbeid med målbare fokusområder |
|
302: Energi |
302-1 Energiforbruk i organisasjonen |
|
302-2 Energiforbruk utenfor organisasjonen |
||
302-4 Reduksjon i energiforbruk |
||
|
VANN |
|
GRI 3.3 |
Arbeid med målbare fokusområder |
Datagrunnlag for rapportering er ufullstendig |
303: Vannforbruk |
303-1 Interaksjoner med vann som en delt ressurs |
|
303-2 Håndtering av vannutslippsrelaterte påvirkninger |
||
303-3 Vannuttak |
||
303-4 Vannutslipp |
||
303-5 Vannforbruk |
||
|
NATUR & BIODIVERSITET |
|
GRI 3.3 |
Arbeid med målbare fokusområder |
|
304: Biodiversitet |
Driftsplasser i tilknytning til verneområder og områder av høy verdi for biologisk mangfold |
|
|
KLIMAGASSUTSLIPP |
|
GRI 3.3 |
Arbeid med målbare fokusområder |
|
305: Utslipp |
305-1 Direkte klimagassutslipp (Scope 1) |
|
305-2 Indirekte klimagassutslipp – Energi (Scope 2) |
||
305-3 Andre indirekte klimagassutslipp (Scope 3) |
||
305-5 Reduksjon av klimagassutslipp |
||
305-7 Luftforurensing |
||
|
AVFALL |
|
GRI 3.3 |
Arbeid med målbare fokusområder |
|
306: Avfall |
306-1 Avfallsproduksjon og betydelige avfallsrelaterte konsekvenser |
|
306-3 Avfall generert |
||
|
RAMMEBETINGELSER & LOVVERK |
|
GRI 3.3 |
Arbeid med målbare fokusområder |
|
307: Miljøavvik |
307-1 Manglende overholdelse av miljølover og -forskrifter |
|
|
LEVERANDØR - & VERDIKJEDE |
|
GRI 3.3 |
Arbeid med målbare fokusområder |
|
308: Leverandørkjede |
308-1 Antall leverandører med miljøsertifisering |
|
308-2 Negativ påvirkning i leverandørkjeden og tiltak |
||
|
HMS |
|
GRI 3.3 |
Arbeid med målbare fokusområder |
|
403: Helse, arbeidsmiljø og sikkerhet |
403-1 Ledelsessystem for arbeidsmiljø og sikkerhet |
|
403-2 Fareidentifikasjon, risikovurdering og hendelsesundersøkelse |
||
403-3 Bedriftshelsetjenester |
||
403-5 Opplæring om arbeidshelse og sikkerhet |
||
403-9 Arbeidsrelaterte skader |
||
|
KOMPETANSE |
|
GRI 3.3 |
Arbeid med målbare fokusområder |
|
404: Kompetanse |
404-2 Ansatte i etterutdanning eller kompetanseprogram |
|
|
LIKEVERD |
|
GRI 3.3 |
Arbeid med målbare fokusområder |
|
406: Anti-diskriminering |
Hendelser av diskriminering og iverksatte korrigerende tiltak |